日期：2017-11-16（原创文章,禁止转载）
鲁西集额叶癫痫团实训基地自去年9月份运行以来，组织各层级员工分别进行了化工单元、化工仪表、设备检维修、焊接、电气等专业实训，焊接专业现配有新型二保焊机、电弧焊机、埋弧焊机、焊接机器人、模拟焊接等，是国内较先进的教学设施，能够满足员工基本技能训练、实操训练及焊接机器人操作等培训需求，承担着员工实操培训、技能鉴定、技能大赛、参观服务等任务，先后承办了集团焊工资质取证、技能大赛、技能鉴定等活动，为集团培养、选拔高技能焊工人才发挥了重要作用。
理论与实践有效结合，跟踪指导，因人施教。焊接专业理论和原理是需要掌握的最基本的知识，也是技能提升的关键，将理论内容融入日常指导，在培训中不仅让员工知其然，更要知其所以然，例如：在平焊教学过程中，让员工明白等厚度的板材组装的焊缝位置的焊接方法，即焊条与两板材之间的夹角为90°，与焊接方向之间的夹角为70°—80°，若采用不同位置的板材对接焊缝焊接时，其焊接要领如何呢?启意识丧失引起原因发员工结合实际，分析解决问题，达到理论与实际的无缝对接;根据员工技能实际水平有针对性地指导，避成年癫痫免不同级别的员工重复学习已经掌握的内容，同时在对员工疑问进行解答时，对焊接理论进行系统的讲解癫痫患者的护理，增加焊工知识的积累，达到理解掌握并熟练运用，为技能提升打好基础。
操作示范，注重实效。在基本理论支撑下，员工根据自身技能水平实际开展实操训练，讲师在对各工位巡检时，及时纠正实训中发现的问题，运用准确、规范的操作演示及手把手指导，更易于理解和接受，使员工切实认识到存在的不足，采取有效措施加以改进，达到技能水平的较快提升，既降低了教学难度，增加了教学的趣味性，又有效提高了技能培训的积极性，为技能水平的快速提升打下了坚实的基础。
模拟焊接与实操训练有机结合。采用模拟焊接系统，对初学者进行基本技能训练，既使初学者掌握了焊接基本要领，又节约了培训成本。在模拟焊接练习时，适当地穿插焊接实操演示，一方面使员工将焊接实操与模拟焊接有机结合，另一方面也认识到模拟焊接对技能提升的重要性，提高了模拟焊接培训效果。
注重考评验证，确保培训质量。为了解员工培训表现及存在的问题，根据节点实际，实施不同考评方式，将员工培训效果列入考核重点，同时，指出实训中存在的不足，使员工认识到培训的重要性及对自身发展的影响，以便在今后的实训中及时改进，逐步提高培训质量，提升员工培训效果。
鲁西集团为快速打造高技能的焊接团队，满足生产及项目建设需要，充分利用培训实训平台，促进员工技能的有效提升，为企业的稳定快速发展做出更大贡献。
(李孟俊)
