各界人士探讨托管培训

一方面我市中小企业总量不断扩大，一方面管理制度不健全、观念落后等问题对企业发展的制约愈发明显。管理咨询机构这种“舶来品”从登陆大庆那一天起，就扮演着企业“救星”的角色。尤其是其托管培训业务，更是备受推崇

????王文昌：托管培训与企业契合度决定实际效果

????这些年来，我们也请过一些管理咨询公司，其中有国内很著名的机构，花了一二百万，委托他们来帮助企业解决问题。

????但从实际效果来看，针对企业问题，他们提供的意见、建议、培训和解决方案都没有达到预期效果。

????管理咨询公司也不是没有针对性。他们先到企业调查，了解企业，然后针对企业需求，给你一个解决方案，或一个工具，一个模式。客观来讲，他们没有错，我们也没有错，但双方的契合度不够。

????最了解企业的是老板，最明确企业的发展阶段和发展方向的也是老板。所以，我认为，只有我才能把握问题的根源。团队整合面临的一切问题，最终还得由我来掌控。

????通过创立佳昌这十二年的修炼，我在境界上已经提高了，还得让员工能够跟癫痫病护理上我的思路和节奏。这个问题，外人解决不了，只能由我通过“给方向、教方法”这种启发式的团队教学方式，逐渐把团队的创造力和凝聚力激发出来。

????以前，在布置工作的时候，都武汉癫痫医院哪家好是我在讲，员工在听。现在，我给出方向，并给出解决办法，然后通过几个具体案例，让团队逐渐厘清工作思路和工作方法，抓住工作价值点，运用目标管理和时间管理等手段，把工作流程简单化、规范化、标准化。

????托管培训虽然让企业和老板都轻松，但在实战中，就会出现理论与实践相脱节。托管培训不是没有效果，但适合那种发展初期，刚刚建立团队，需要激励和激发团队的企业。对于佳昌来讲，如今的团队，需要深化整合，必须打上我这个统领者的思想烙印，然后才能如臂使指，势如破竹。

????李勇：专业机构能为企业成长带来价值

????如今，管理咨询公司越来越受企业重视。我院与博诚公司和大树公司合作，对于整个团队凝聚力和战斗力提升起到了推动作用。我认为，咨询公司在系统分析问题、提出专业解决方案、快速的管理知识传递这几个方面具有独特的优势，能发挥出重要作用。

????企业面对的问题往往是多个问题的综合体，在解决问题的过程中没有系统思考问题的实质、没有深入挖掘问题、没有全面考虑问题的各方面影响因素，往往只是针对具体问题设想解决办法，变成“头痛医头，脚痛医脚”，结果“按下葫芦又起来瓢”，问题越解决越多。管理咨询公司专业研究管理问题，掌握系统的管理知识和管理方法，比企业更容易深入系统地分析问题。

????专业管理湖北治癫痫病哪家医院好咨询公司有着丰富的经验，以及一整套成功的工作方法。所以，一癫痫病人的护理个真正为客户负责的专业的管理咨询机构，能够将理论和先进的方法和企业的管理实践结合起来，提出有效的解决方案。

存的问题，还能把管理的理念、方法、技能和工具和企业分享，使企业的管理变革真正深入到员工的思想和行为中。