萍乡：签劳动合同期满被辞退 用人单位应当补偿

萍乡：签劳动巴彦淖尔癫痫病可以治愈吗合同期满被辞退 用人单位应当补偿 近日，一起经济补偿金纠纷案件在芦溪县人民法院审结，该院判决原告芦溪某公司应支付被告刘某经济补偿金91老年癫痫病54元。 2005年6月，刘某开始在芦溪某公司工作。2011年1月1日，双方签订劳动合同，约定劳动期限为2011年1月1日至同年12月31日。12月25 日，刘某申请离职。次年1月曲靖哪些癫痫医院比较好25日，因合同期满，刘某被芦溪某公司辞退。后双方因补偿发生纠纷，刘某向芦溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于 2012年3月20日作出仲裁裁决，裁决芦溪某公司向刘某支付经济补偿金。该公司不服，向法院起诉。法院认为，经济补偿金为用人单位依法一次性支付给劳动 者经济上的补助，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应按劳动者在单位工 作的年限，每满一年向劳动者支付1个月的工资，6个月以上不满1年的，按1年计算。原、被告约定的固定期限劳动合同期满终止后，原告提出与被告不再续签劳 动合同，故原告应按法律规定向被告支付经太原哪里治癫痫好济补偿，遂作出上述判决。