日期：2017-12-1（原创文章,禁止转载）
辞职被扣“培训费”双方说辞各不同
近日，读者于先生向记者反映，称其爱人王女士在品味家庭宾馆工作了近10个月，辞职前1个月就打了辞职报告，辞职后，品味家庭宾馆扣其上岗时所交的300元“押金”不予退还。
于先生说，他爱人于2011年5月到位于萨尔图区的品味家庭宾馆当保洁员，上岗时，单位要求交300元“押金”，承诺等辞职时在不违约的情况下给予返还，所谓不违约，就是要求提前打辞职报告，等到有新人接替时，再离开。
于先生告诉记者，爱人近期由于身体原因不能再担任宾馆的保洁工作，并且在辞职前一个月，也就是2012年的1月份，向宾馆打了辞职报告，一个月后，新员工上岗，爱人在没有违约的情如何预防癫痫病发作况下准备离开，但宾馆并未返还所交的300元“押金”。
记者与品味家庭宾馆的负责人联系时，该负责人表示，王女士离开时已经违约了，她上岗时交的300元钱不是“押金”，是“小孩羊癫疯培训费”，主要由老员工培训新员工一些保洁方面的技巧，比如铺床、叠被等，当时是承诺离职时返还，但王女士离职时没有将新员工培训好，只培训了北京癫痫病医院一天就走了，所以，王女士的300元培训费用自己出，宾馆不能承担。
针对此事，记者咨询了黑龙江金诺律师事务所律师孙洪兴。孙律师说，品味家庭宾馆的行为属于变相收取劳动者费用，《关于贯彻执行若干问题的意见》的第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立天津治疗癫痫多少钱即退还给劳动者本人。
实习记者 刘甘生
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