日期：2017-11-27（原创文章,禁止转载）
? ? ? 不缴纳“两险”保费的建筑施工企业，主管部门不予办理建设工程安全措施审查，无法获得工程《施工许可证》
? ? ? 根据规定，我市建筑施工企业都必须为农民工缴纳工伤保险和医疗保险费用。建筑施工企业主要包括从事土木工程、道路工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程及拆除活动的企业。
? ? ? 不缴纳“两险”保费的建筑施工企业，建设主管部门不予办理建设工程安全措施审查，建设单位无法获得工程《施工许可证》，也就无法承包工程。施工企业擅自开工的建筑工程，建设主管部门将依据相关规定对其进行处罚，对完工工程不予验收，补缴保费后，方能验收。社会保险行政部门也将依据《社会保险法》等相关法规规定，对建筑施工企业进行处罚。
? ? ? 那么，农民工参加“两险”，就是说他们有了“强险”，以后都有哪些好处，今儿，小周就和您好好聊聊。
? ? ? 农民工本人不需缴纳“两险”保费
? ? ? 市人社局的工作人员告诉小周，总承包企业承揽到工程后，应该持营业执照复印件、工程中标书、工程项目施工承包合同书，按照劳动保障监察部门事权划分受理范围，到辖区的医疗保险经办机构办理手续。
? ? ? 工程施工期间的所有专业承包企业和劳务分包企业不再为其雇用的农民工办理“两险”参保手续。
? ? ? 为简化手续，经办机构对参保农民工实行非实名制参保，工伤认定和住院医疗实行实名制管理。
? ? ??他说，今年新开工建设项目（含改扩建拆迁工程项目），建设项目单位应当将农民工“两险”保费在工程总造价中单独列项，并作为专用款项在开工前一次性拨付给施工总承包企业。项目开工前，建设单位专项资金没有到位时，施工企业擅自开工的，可由施工企业垫付。
? ? ? 那么，这两项保险，需要缴纳多少费用呢？据小周了解，工伤保险按企业人工费的1.6％缴纳；医疗保险缴费基数为工程总造价减去安全措施费和规费，缴费费率为0.05％。
? ? ? 值得注意的是，农民工本人不贵州的都有哪些治疗癫痫的医院需要缴纳“两险”保费。
? ? ? 超期报告工伤保险基金不予支付
? ? ? 施工企业雇用的农民工因事故受伤后，重大伤亡事故用人单位必须在24小时内将书面事故报告报送市（县）劳动保障行政部门工伤保险科（股），其他事故用人单位需在24小时内通过电子邮箱将事故报告报送市（县）劳动保障行政部门的工伤保险科（股），不能用电子邮箱报送的可书面报送。
? ? ? 市人社部门提醒，用人单位超期报告的，工伤保险基金则不予支付。
? ? ? 农民工“两险”保险期限拉萨最好的癫痫医院如何规定？
? ? ??小周了解到，项目建设的“两险”保险期限自建设工程开工之日起至合同截止之日止。
? ? ? 建设项目合同工期延长，总承包单位于合同到期前30日向辖区的医疗保险经办机构备案；建设项目竣工后有保修期的，总承包单位应持保修合同于项目竣工前30日内向辖区的医疗保险经办机构备案。其“两险”保险期限有效顺延，“两险”保险待遇按规定执行，未按规定备案的工伤保险基金不予支付。
? ? ? 用人单位30日内申请工伤认定
? ? ? 申请认定工伤的程序及时效是如何规定的？
? ? ? 农民工受到事故伤害后，具备中医治疗癫痫主体资格的用人单位自事故发生之日起30日内向市（县）劳动保障行政部门的工伤保险科（股）提出申请，用人单位未按规定提出申请的，个人或其近亲属、工会组织在事成年癫痫能治好吗故发生之日起1年内可以提出工伤认定申请。超期申请的劳动保障行政部门不予受理。
? ? ? 不过，需要注意的是，这个用人单位不一定是项目工程总承包单位，也可以是专业承包企业或劳务分包企业。
? ? ? 用人单位在事故发生后，30日内未向劳动保障行政部门提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
? ? ??参加“两险”能享啥待遇
? ? ? 农民工参加了这两项保险，能够享受哪些待遇呢？
? ? ? 先和您说说工伤保险。小周得知，工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具安装配制费用、住院伙食补助费；伤残待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、1-4级伤残津贴、生活护理费；工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
? ? ? 参加工伤保险的由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的由用人单位支付。建筑施工企业农民工遭受工伤事故或职业病伤害后，享受工伤待遇的本人工资，按大庆地区上年度在职职工社会平均工资的90%计算。
? ? ? 再说说医疗保险。参保农民工因病住院治疗，出院后符合规定的住院医疗费用，视医院级别不同先由本人自负一定额度的起付线，油田总医院800元，其他市级医院600元，区级医院400元，并在扣除相关费用后由医疗保险基金核销85％，年度最高支付限额为5万元。
? ? ? 农民工住院医疗保险的报销范围和特殊检查、特殊治疗、贵重药品自负比例同我市城镇职工基本医疗保险规定相同。参加医疗保险的由医疗保险基金支付，没有参加医疗保险的由用人单位支付。
